El incremento del salario mínimo trae consigo el aumento de los productos de la canasta básica.
La fuerza de trabajo en Paraguay está compuesta por alrededor de 3.750.000 personas.
De este grupo, unos 570.000 trabajadores no alcanzan a percibir el salario mínimo legal vigente.
En Paraguay, a partir del 1 de julio, el salario mínimo aumentará 5,1% y quedará fijado en 2.680.373 guaraníes que equivalen a 369 dólares, mientras que el jornal mínimo será de 103.091 guaraníes (unos 14,18 dólares).
Cada año, los gobiernos designan un porcentaje para incrementar el salario mínimo legal, que en la mayoría de casos se hace con base en el índice de Precios al Consumidor (IPC).
La fuerza de trabajo, también conocida como Población Económicamente Activa (PEA) en Paraguay está compuesta por alrededor de 3.750.000 personas. De este grupo, unas 570.000 personas ocupadas no alcanzan a percibir el salario mínimo legal vigente, especialmente aquellos que se desempeñan como jornaleros. Estos trabajadores se ven afectados por ingresos insuficientes que dificultan su calidad de vida y bienestar económico.
“La falencia que se observa en la actualidad es que solo unos 400.000 empleados se benefician con el salario mínimo, lo cual evidencia una brecha significativa en la protección salarial para un número considerable de trabajadores en Paraguay”, señaló Enrique López Arce, experto en empleos.
Aunque el Poder Ejecutivo incrementó el salario mínimo en 5,1%, la clase trabajadora no experimentará plenamente este aumento debido al consecuente incremento en el costo de la canasta básica.
“Esto revela una preocupación adicional, ya que el aumento del salario mínimo debe ir de la mano con medidas que controlen los precios de bienes y servicios esenciales para garantizar un impacto real en el poder adquisitivo de los trabajadores”, agregó López Arce.
En cuanto a la distribución salarial, se destaca que alrededor de 560.000 personas ganan el equivalente a un salario mínimo o incluso menos, mientras que solo unos 250.000 trabajadores reciben entre uno y medio o menos de dos salarios mínimos.
La cifra de personas que ganan más de 2 salarios y medio, asciende a unas 170.000 personas. Otro aspecto relevante es la estructura empresarial, donde solo 300.000 personas trabajan en empresas con más de 100 empleados. Esta situación pone de manifiesto la preponderancia de las mipymes en el escenario empresarial paraguayo.
Sin embargo, las mipymes enfrentan desafíos para proporcionar condiciones laborales adecuadas y salarios justos debido a limitaciones financieras y a la alta tasa de informalidad laboral que prevalece en el país.
Paraguay revisó su salario mínimo en función de las variaciones del Índice de Precios al Consumo (IPC), presentado por el Banco Central del Paraguay, que entre junio de 2022 y mayo de 2023 tuvo una tasa de variación del 5,1%.
En 2022, el Producto Interno Bruto (PIB) de Paraguay creció un 0,1 %, resultado por debajo del 0,2 % esperado, según datos difundidos por el Banco Central de Paraguay (BCP).
SALARIO MÍNIMO ALREDEDOR DEL MUNDO
De acuerdo con datos de Picodi, que analizó los incrementos de 67 países de todo el mundo en enero de 2023, las naciones de Latinoamérica con el salario más alto son: Uruguay, con US$ 424; Ecuador, con US$ 407; Chile, con US$ 369; Argentina, con US$ 336; y Paraguay, con US$ 323.
Mientras que los países de la región con el salario mínimo más bajo son: Brasil, con US$ 232; seguido por Perú, con US$ 233; Colombia, con US$ 249; Bolivia, con US$ 284; México, con US$ 315; y Venezuela con US$ 7,59.
A nivel global, Luxemburgo tiene el salario mínimo más alto, con US$ 2.140; seguido por Australia (US$ 2.022), Países Bajos (US$ 1.895), Nueva Zelanda (US$ 1.866), Irlanda (US$ 1.753), Reino Unido (US$ 1.705), Alemania (US$ 1.594), EE.UU. (US$ 1.550), Canadá (US$ 1.545) y Bélgica (US$1.509).