La empresa renueva su compromiso con la inclusión laboral y recibe nuevamente la certificación “Empresa Amiga de la Inclusión”.
El sello “Empresa In” constituye una hoja de ruta hacia la inclusión, que inicia con el compromiso de transformación y avanza hacia la implementación de políticas que garanticen igualdad de oportunidades para todos.
En la foto: Gabriela Martínez, Natalia González, Paula Velilla, Larissa Villalba y Paolo Ramírez.
Asunción (Paraguay), 20 may. (PLUS).- En un momento crucial para la promoción de entornos de trabajo equitativos; Sistemas y Gestiones celebra un hito significativo en el marco del Día de la Inclusión Laboral: su recertificación como «Empresa Amiga de la Inclusión».
Otorgada por la Fundación Saraki y la Red SUMMA, esta distinción no solo reconoce las prácticas inclusivas de la compañía, sino que también la posiciona como un referente en la creación de oportunidades para personas con discapacidad, reafirmando su visión de una cultura organizacional verdaderamente diversa y accesible.
La ceremonia de entrega tuvo lugar en la Sala Bicameral del Congreso Nacional, y reunió a representantes de los sectores público, privado y de la sociedad civil, todos con una visión común: construir un Paraguay más justo e inclusivo.
Impulsado por la Fundación Saraki y la Red SUMMA, el sello “Empresa In” busca motivar a las organizaciones a evaluar y mejorar sus prácticas desde una mirada inclusiva y socialmente responsable.
Como parte de del compromiso, algunos colaboradores de Sistemas y Gestiones ya han participado en jornadas de sensibilización y talleres de formación organizados por la Red SUMMA.
Además, se llevó a cabo una jornada outdoor, en la cual líderes de la organización compartieron actividades inclusivas con personas con discapacidad, promoviendo la empatía, la integración y el trabajo en equipo.
Este 2025, Sistemas y Gestiones proyecta avanzar en la adaptación de documentos internos, manuales de funciones y en la adecuación de cargos inclusivos, con el objetivo de generar condiciones reales de equidad para el acceso y desarrollo profesional.
Asimismo, la empresa se encuentra trabajando para avanzar en el proceso de certificación en la categoría “Gestión de Recursos Humanos”, una de las cinco áreas clave del sello “Empresa In”.
Esta categoría evalúa las políticas, procesos y procedimientos implementados para gestionar adecuadamente el capital humano, integrando de forma activa a personas con discapacidad.
Incluye indicadores relacionados con el desarrollo y bienestar, la selección e incorporación, inducción y capacitación, así como la evaluación del desempeño. Este nuevo paso reafirma el compromiso de la compañía por consolidar una cultura laboral inclusiva desde una mirada estratégica y transversal.
De cara a los próximos meses, se prevé la implementación progresiva de acciones como el acompañamiento personalizado a personas con discapacidad, capacitaciones internas sobre diversidad y accesibilidad, y la creación de espacios inclusivos de trabajo.
Estas acciones se enmarcan en el Proyecto de Empleo Inclusivo impulsado por Best Buddies Paraguay, que tiene como objetivo ampliar las oportunidades laborales para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, mediante el fortalecimiento de sus habilidades y la sensibilización del sector empresarial.
“En Sistemas y Gestiones, renovamos nuestro compromiso con la inclusión laboral como parte esencial de nuestra estrategia de sostenibilidad y responsabilidad social. Esta segunda certificación nos impulsa a seguir trabajando con convicción, conscientes de que cada paso hacia la equidad fortalece a nuestra organización y a toda la sociedad”, sostuvo Paula Velilla, presidente Sistemas y Gestiones.
