Sistemas y Gestiones SA fue reconocida por primera vez como una de las mejores empresas para trabajar para mujeres en Paraguay, según el ranking de Great Place to Work®. La ceremonia de premiación se llevó a cabo el pasado 29 de mayo en el Hotel Esplendor Asunción.
La organización alcanzó el 4º lugar a nivel nacional, un logro que adquiere especial relevancia al tratarse de su primera participación y certificación. Esta distinción no solo valida prácticas ya integradas en la cultura organizacional, sino que ratifica el compromiso sostenido con la equidad de género, la inclusión y el desarrollo de entornos laborales donde las personas puedan crecer y desplegar su máximo potencial.
Actualmente, el 50% del plantel está conformado por mujeres y la paridad se refleja en todos los niveles jerárquicos. Esta composición equitativa responde a un modelo de liderazgo que promueve oportunidades reales y reconoce el talento sin distinción.
Como parte de su estrategia de cuidado integral, la empresa impulsa iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y profesional de sus colaboradoras. Estas incluyen campañas anuales como Octubre Rosa, con acceso a PAP, mamografías, ecografías y consultas médicas mediante una clínica móvil instalada en sus oficinas.
A esto se suman espacios de empoderamiento en fechas emblemáticas, atención psicológica dentro del entorno laboral, y una sala de lactancia habilitada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, con el aval del Ministerio de la Mujer. Asimismo, se promueven esquemas de flexibilidad horaria y home office que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Además, la organización lleva adelante capacitaciones y acciones de sensibilización sobre violencia contra la mujer, en alianza con el Viceministerio de Protección de los Derechos de la Mujer, consolidando una cultura institucional basada en el respeto, el cuidado y la prevención.
Estas acciones responden al Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº 5 (ODS 5) del Pacto Global, y forman parte de una visión estratégica que SIGESA viene desarrollando desde hace años. El enfoque de género no fue implementado como una respuesta a esta evaluación, sino que ya estaba incorporado en la gestión y fue validado objetivamente por una entidad internacional con estándares globales.
En un entorno altamente demandante, donde se gestionan servicios de cobranzas, ventas y atención al cliente, promover una cultura centrada en las personas genera impacto directo en la calidad del servicio, la productividad, el compromiso y la sostenibilidad de las relaciones con clientes y aliados estratégicos.
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Sistemas y Gestiones S.A. es una empresa líder en el sector financiero, especializada en servicios de telecobranzas, televentas, recuperación de créditos, Contact Center y BPO. Con más de 45 años de experiencia, se destaca por su compromiso con la innovación, el bienestar de sus colaboradores y la excelencia en el servicio al cliente.
