Electroban SAECA, empresa paraguaya líder en retail de electrodomésticos, muebles y electrónica, ha consolidado una estrategia comunicacional basada en la proximidad con sus colaboradores y una presencia institucional activa en redes sociales, liderada por su CEO, Hamza Damani.
En la foto: Hamza Damani, CEO de Electroban SAECA.
Desde su llegada a la presidencia del directorio hace un año, Damani ha promovido una cultura organizacional centrada en las personas, apostando por una gestión cercana, participativa y con fuerte componente humano.
Liderazgo cercano y cultura colaborativa
Con más de 700 colaboradores directos y cerca de 1.000 personas entre ventas y soporte técnico, Damani ha reforzado el trabajo en equipo y la comunicación interna mediante visitas a las 35 sucursales, encuentros motivacionales, actividades periódicas y reconocimientos al esfuerzo individual y colectivo.
“Mi compromiso es estar cerca de quienes hacen posible Electroban todos los días. Escuchar, compartir y construir juntos es la base de nuestro crecimiento”, expresó recientemente en una de sus publicaciones.
Estrategia digital: liderazgo visible y contenido con propósito
La estrategia de comunicación digital de Electroban se apoya en la marca HD PLAY, desarrollada por el propio CEO, que combina contenido institucional, historias del equipo, testimonios de clientes y mensajes corporativos.
Damani se ha convertido en el rostro visible de Electroban en redes sociales, compartiendo imágenes y reflexiones desde las tiendas, destacando buenas prácticas, casos de éxito y momentos de camaradería. Esta línea comunicacional fortalece la identidad de marca y transmite los valores institucionales: honestidad, compromiso y orientación a las personas.
Reconocimiento como Empleador del Año 2025
El enfoque humano y participativo de Hamza Damani fue determinante para que Electroban recibiera en 2025 el premio institucional a “Empleador del Año”, que reconoce el compromiso con el bienestar del equipo, la excelencia en la gestión del talento y la construcción de un clima laboral positivo.
Este reconocimiento refuerza la posición de Electroban como referente en el rubro, no solo por su presencia comercial, sino también por su modelo de liderazgo innovador, que sitúa al capital humano como eje estratégico del crecimiento empresarial.
