El Ejecutivo considera insuficiente el aumento estimado de G. 61.000. La decisión final se tomará tras análisis del Consejo de Salario Mínimo.
El presidente de la República, Santiago Peña, expresó su desacuerdo con el eventual reajuste del salario mínimo en torno a G. 61.000, estimado a partir de la variación interanual del Índice de Precios del Consumidor (IPC), y adelantó que evaluará la propuesta antes de tomar una decisión definitiva.
Aunque el ajuste aún depende de los datos de inflación correspondientes a abril y mayo, las centrales obreras proyectan una variación interanual del IPC cercana al 2,1%, lo que llevaría a un incremento del salario mínimo en ese rango.
Consultado sobre esta cifra, el mandatario fue claro en su postura: considera que el monto no es justo, aunque reconoció que el proceso de ajuste debe seguir su curso institucional.
“Estoy de acuerdo contigo, G. 61.000 no es justo, pero este tiene un proceso. Existe el Consejo Nacional de Salario Mínimo, ellos van a analizar y me van a hacer una propuesta y yo voy a tomar la decisión”, afirmó Peña ante la prensa.
El jefe de Estado explicó que aguardará la recomendación del Consejo antes de definir el reajuste que entrará en vigencia en julio, y que posteriormente realizará una evaluación personal antes de anunciar la medida.
Peña también recordó que, durante su gestión como ministro de Hacienda, hace aproximadamente una década, se impulsó una modificación clave en el sistema de ajuste del salario mínimo. Esta reforma permitió establecer revisiones anuales, en lugar del esquema anterior que dependía de que la inflación acumulada alcanzara el 10%, lo que en la práctica demoraba los ajustes hasta tres años.
“Esa fue una parte importantísima para poder cuidar el poder adquisitivo, pero no es todo, tenemos que seguir discutiendo”, sostuvo.
El debate sobre el salario mínimo vuelve así al centro de la agenda económica, en un contexto donde trabajadores y sectores productivos observan con atención la evolución de la inflación y el impacto en el ingreso real.
