Deloitte Paraguay fue distinguida en el ranking de Great Place to Work 2026 en la categoría “Organizaciones de 50 a 250 colaboradores”, obteniendo el 5to puesto.
La premiación se realizó el viernes 27 de marzo, en el Club Centenario, donde se reconoció a las organizaciones con las mejores prácticas laborales y culturales del país. Este logro posiciona a Deloitte como una de las firmas que marca referencia en el mercado paraguayo en lo que respecta a gestión humana, liderazgo y clima organizacional.
En la foto: Edgar Martínez, socio de auditoría y assurance de Deloitte Paraguay; Liz Gamarra, socia de Business Process Solutions de Deloitte Paraguay; Ana Lía Simancas, socia de auditoría y assurance de Deloitte Paraguay; y Daniel Fariña, socio de impuestos y legales de Deloitte Paraguay.
El lugar alcanzado por Deloitte Paraguay refleja el esfuerzo sostenido de la firma por construir una cultura que cuida el bienestar y el desarrollo integral de sus profesionales. La firma invierte de manera constante en la capacidad técnica, las habilidades blandas, y la formación de líderes y gestores de cambio preparados para enfrentar los desafíos actuales del mercado. Deloitte promueve activamente un entorno donde sus colaboradores puedan equilibrar su vida profesional y personal, fortalecer su trayectoria y desarrollar habilidades que generen impacto tanto en su trabajo como en su crecimiento personal. Este reconocimiento también evidencia la coherencia entre los valores institucionales de la firma y la experiencia cotidiana de quienes forman parte de ella.
Un entorno donde el talento tiene todas las oportunidades de crecer
“Este reconocimiento no es solo un premio, es la confirmación de que cuando cuidamos a nuestra gente, construimos un lugar donde el talento florece, la innovación se fortalece y el impacto se multiplica. Hoy celebramos, pero mañana seguimos avanzando juntos, con la convicción de que lo mejor aún está por venir”, Sostiene Daniel Fariña, Socio de Deloitte Paraguay.
Como parte de su propuesta de valor al talento, Deloitte Paraguay desarrolla programas de capacitación continua en áreas técnicas clave; además, impulsa formación integral en comunicación, liderazgo y trabajo colaborativo con iniciativas de bienestar y flexibilidad orientadas al balance vida–trabajo. Sus políticas fomentan la diversidad, la inclusión y la equidad, promoviendo un ambiente donde cada profesional pueda desarrollar su potencial. Esta distinción valida el compromiso de la firma con la generación de una experiencia positiva, sostenible y de alto valor para cada profesional, reforzando la estrategia de largo plazo centrada en las personas.
Además de Great Place to Work 2026, Deloitte Paraguay ha sido reconocido en el ranking Merco y ha recibido los premios Enterprise Top of Mind y Empleadores del año. Se destacan el liderazgo de marca, la cultura organizacional y las oportunidades generadas, que encabezan y van al frente de las organizaciones y empresas del país.
Acerca de Deloitte
Deloitte es una firma líder en servicios profesionales, presente en más de 150 países y territorios y con más de 470.000 colaboradores alrededor del mundo. Ofrece servicios de auditoría, impuestos, legales, servicios financieros, asesoría en riesgos y consultoría, apoyando a organizaciones y empresas en sus procesos de transformación y crecimiento sostenible. Su propósito es generar un impacto significativo y progresar junto a sus clientes, colaboradores y la sociedad, contribuyendo al fortalecimiento de las economías y al desarrollo de capacidades estratégicas en todos los mercados donde opera.
Acerca de Great Place to Work
Great Place to Work es la autoridad global en cultura organizacional, liderazgo y experiencia del colaborador. El ranking se basa en la percepción de los empleados y en la coherencia de las prácticas de gestión, identificando a las empresas que destacan por crear ambientes de trabajo de confianza, colaboración y alto rendimiento. Su metodología es reconocida internacionalmente y se aplica en más de 150 países, consolidándose como uno de los referentes más importantes para medir la calidad del entorno laboral.
