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Asunción inicia el proceso de transición hacia la administración de Soledad Núñez

La Municipalidad de Asunción conformó un equipo de enlace que tendrá a su cargo coordinar el traspaso de información y facilitar la transición hacia la gestión de Soledad Núñez, proclamada intendenta electa de la capital para el periodo 2026-2031.

La institución puso en marcha el proceso de transición administrativa de cara a la llegada de Soledad Núñez a la Intendencia capitalina, mediante la conformación de un equipo de enlace encargado de coordinar el intercambio de información entre las autoridades salientes y entrantes.

La medida quedó oficializada a través de la Resolución N.º 1419/2026, de fecha 8 de octubre, con el objetivo de establecer los mecanismos necesarios para garantizar un traspaso institucional ordenado y asegurar la continuidad de las funciones municipales.

El equipo de enlace quedó integrado por seis funcionarios de distintas áreas de la administración municipal: Máximo Gabriel Medina Coronel, director general de Gabinete; Melissa Soledad Ramírez Mena, asesora de la Intendencia; Jorge Luis Sabaté Pompa, director de Asuntos Jurídicos; Víctor Manuel Rivas Granados, director de Hacienda; María Cecilia Alvarenga Mendoza, directora interina de Recaudaciones; y Enrique Daniel Gamarra Chamorro, director interino de Contraloría Interna Municipal.

De acuerdo con lo establecido en la resolución, los integrantes podrán solicitar informes a las distintas dependencias municipales, además de coordinar reuniones y visitas con directores y funcionarios para conocer el funcionamiento, los procedimientos y la situación administrativa de cada repartición.

Coordinación para el traspaso municipal

El proceso contempla el intercambio de información institucional entre la administración saliente, encabezada por Luis Bello, y el equipo de la intendenta electa, con miras a facilitar el conocimiento de la estructura y las condiciones operativas de la Municipalidad.

Con la conformación del equipo de enlace, la Municipalidad inició formalmente los mecanismos de coordinación para el cambio de administración, una etapa orientada a facilitar el traspaso de responsabilidades y garantizar la continuidad de los servicios municipales durante el proceso de transición.

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