Ginebra, 26 ago (EFE).- Los líderes de las principales empresas de Suiza aumentaron sus ingresos en 2023 a un ritmo mayor que el de sus empleados, denunció este lunes el principal sindicato del país, Unia, quien pidió por ello aumentos salariales, la implantación obligatoria de convenios colectivos y el establecimiento de salarios mínimos.
Unia presentó un estudio sobre las condiciones de las 10 mayores empresas del país en el que se señala, entre otros datos, que el consejero delegado de la multinacional farmacéutica Novartis, Vasant Narasimhan, duplicó su sueldo el pasado ejercicio hasta los 16,2 millones de francos (17,1 millones de euros), siendo uno de los ejecutivos mejor pagados de Europa.
Su homólogo en el banco suizo UBS Sergio Ermotti recibió unos ingresos de 14,4 millones de francos (15,2 millones de euros) por sólo nueve meses de trabajo en 2023 (fue nombrado tras la adquisición de Credit Suisse en marzo de ese año), lo que indica que en cada jornada laboral ganó más que el sueldo medio suizo (81.500 francos equivalentes a unos 86.000 euros).
El estudio también destacó el aumento de salario del consejero delegado de Nestlé, Ulf Mark Schneider, de 10,3 a 11,2 millones de francos (11,8 millones de euros).
Subrayó asimismo que como promedio los diez mayores salarios del país crecieron un 3,5 %, aunque hubo casos donde disminuyeron, como en los ejecutivos de la farmacéutica Roche o la firma de lujo Richemont.
Unia lamentó que los beneficios de estas empresas, que aumentaron un 45 % en 2023 hasta sumar 45 millones de francos o 47 millones de euros (un 1,5 % más que en 2022), repercutieran mucho más en los dividendos de los accionistas que en los sueldos de los empleados.
«Hay dinero disponible para aumentar los salarios más bajos en las empresas, pero la brecha crece», denunció el sindicato, recordando que los precios en Suiza crecieron como promedio un 5,7 % el pasado año.
La patronal suiza UPS, citada por la agencia de noticias nacional ATS, criticó el estudio de Unia, alegando que se basa en las grandes empresas cuando un 99 % en el país son pymes.
También recordó estudios de la Oficina Federal de Estadísticas suiza, según los cuales entre 2008 y 2022 los más altos salarios en el país aumentaron un 13,5 %, menos que los de la franja más baja (14,3 %). EFE
