El Consejo Intersindical exige la salida de directivos, gerentes y asesores que no sean funcionarios de carrera administrativa. El reclamo se produce tras la imputación del expresidente Eddie Jara y abre un nuevo frente de tensión dentro de la petrolera estatal.
La crisis en Petróleos Paraguayos (Petropar) suma un nuevo capítulo. El Consejo Intersindical de la empresa presentó una nota formal al presidente de la estatal, William Wilka, en la que exige renovar cargos directivos, gerenciales y de confianza, y establece un plazo máximo de 72 horas para recibir una respuesta sobre las medidas que adoptará la administración.
El pedido, presentado el martes 27 de octubre, alcanza a directores, gerentes, asesores, jefes de unidades y departamentos, comisionados y otros funcionarios cuyos puestos no estén ocupados por trabajadores de carrera administrativa. Los sindicatos fundamentan su exigencia en la necesidad de reorganizar la institución y fortalecer sus mecanismos de control interno.
La presentación fue realizada por un consejo integrado por los sindicatos Sitrappar, Sintrapp, Sifunppar, Sipropar, Sitratur, Sitrappal y Sifopal, vinculados a las centrales COTP, CUT-A y CGT.
En el documento, las organizaciones expresan preocupación por los acontecimientos relacionados con la gestión anterior, que, según sostienen, afectan la imagen institucional, la confianza de los trabajadores y el funcionamiento de la empresa.
El reclamo alcanza a 16 funcionarios, según reportes de prensa
De acuerdo con información publicada por RDN, el pedido sindical comprende una nómina de 16 funcionarios, entre ellos directores, gerentes y asesores vinculados a distintas áreas de la petrolera. El medio también reportó que los gremios advirtieron sobre la posibilidad de adoptar medidas de fuerza en las plantas de Mauricio José Troche y Villa Elisa si no se registran avances.
La eventual adopción de estas medidas podría generar complicaciones operativas para la empresa, aunque el Consejo Intersindical no detalló en la nota difundida qué acciones concretas ejecutaría ni confirmó una paralización.
Los sindicatos solicitan que la actual administración cuente con un equipo de conducción alineado con sus objetivos de gestión. Entre sus planteamientos figuran la reorganización interna, el fortalecimiento de los controles y una administración que, según expresan, responda a los intereses de Petropar y del país.
El plazo de 72 horas comenzará a correr desde la recepción formal de la nota. En caso de no observarse avances, los gremios anunciaron que evaluarán las medidas sindicales que consideren necesarias.
El caso Eddie Jara vuelve a poner a Petropar bajo presión
El reclamo se produce después de la imputación del expresidente de Petropar, Eddie Jara, por supuesto enriquecimiento ilícito. Su salida de la institución, en marzo de 2026, se dio en medio de cuestionamientos sobre su situación patrimonial y su gestión al frente de la petrolera. William Wilka asumió entonces la presidencia de la empresa estatal.
La nueva exigencia sindical traslada parte de la discusión hacia la estructura que permanece en la institución y la necesidad de revisar los cargos de confianza. Los trabajadores sostienen que la renovación contribuiría a recuperar la confianza interna y fortalecer la institucionalidad.
Por ahora, el planteamiento se encuentra a la espera de una respuesta formal de la presidencia de Petropar. El desenlace dependerá de las decisiones que adopte Wilka y de si estas satisfacen las exigencias de los sindicatos dentro del plazo establecido.
La controversia mantiene bajo atención a una empresa estratégica para el abastecimiento de combustibles del país, tanto por la continuidad de sus operaciones como por los cuestionamientos relacionados con su gestión y sus mecanismos de control.
