Representantes del gobierno, médicos y legisladores analizaron nuevas alternativas al reajuste salarial reclamado por los profesionales sin llegar a un acuerdo. Mientras se llevan a cabo las negociaciones, la huelga médica sigue en pie, con diferencias entre las partes sobre los montos y mecanismos para mejorar las remuneraciones.
Este jueves se llevó a cabo una nueva reunión para abordar las reivindicaciones salariales de los profesionales. Las conversaciones se desarrollan mientras continúa la huelga impulsada por el gremio médico, a la espera de un acuerdo que permita destrabar el conflicto.
Uno de los principales puntos de discusión fue el pedido de un reajuste salarial equivalente al 60% por cada vínculo médico. Frente a este planteamiento, desde el ministerio de Salud se propuso avanzar en la implementación del escalafón médico, un proceso que ya se encuentra iniciado.
La ministra de Salud, María Teresa Barán, explicó que otra de las alternativas analizadas consiste en ampliar los incentivos económicos para determinadas especialidades. Actualmente, indicó, los profesionales de terapia intensiva ya cuentan con este mecanismo, que podría extenderse a otras áreas.
“Seguimos abiertos para dialogar y trabajar. La respuesta hoy es trabajar en el escalafón que ya existe, trabajar para que más médicos pasen al plantel permanente y trabajar con los médicos especialistas dándoles incentivos”, señaló Barán.
Desacuerdo entre las partes
Desde el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), en tanto, señalaron que el reajuste generalizado en los términos solicitados por los médicos no resulta viable bajo las condiciones planteadas.
“Estamos viendo alternativas. Los montos que están reclamando están alejados de cualquier alternativa que estamos haciendo”, manifestó el ministro de Economía y Finanzas, Óscar Lovera.
En el encuentro también fue presentada una alternativa impulsada desde el Congreso. La senadora Lilian Samaniego planteó elevar de G. 5 millones a G. 7 millones el salario por vínculo laboral, una cifra inferior a la solicitada por los profesionales, pero que busca acercar las posiciones entre las partes.
El sector médico, por su parte, mantiene como uno de sus principales reclamos que el reajuste permita alcanzar un salario mínimo de G. 8 millones por vínculo laboral.
Pese a la continuidad de las reuniones y los canales de diálogo entre las partes, la huelga médica continúa, en un escenario en el que todavía persisten diferencias sobre el alcance del reajuste y las alternativas para mejorar las condiciones salariales de los profesionales. Las negociaciones seguirán en busca de un entendimiento que permita encauzar el conflicto.
